…oni presentate a mezzo del sindacato. Il ricorrente eccepiva in primis che il licenziamento era nullo in quanto ritorsivo; negava quindi che il fatto contestato (insubordinazione) sussistesse, non pot…...
…no da un' applicazione analogica della normativa e dei principi giurisprudenziali in tema di licenziamento che, quale atto datoriale di recesso giustificato da interessi privati, non può avere alcuna …...
…endo pertanto, in tale misura, rinvenibile alcun comportamento discriminatorio, persecutorio o ritorsivo, non avendo il datore di lavoro fatto altro se non distinguere, come richiesto dal legislatore,…...
…ebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adeguato a risolvere il rapporto) ovvero di licenziamento ritorsivo (ipotesi fon…...
